Logo IFD Barcelona

RH-06 Técnicas prácticas de Selección de Personal

 

 

Próxima Convocatoria

23 y 24 de marzo

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas. 
(16 horas lectivas).

Importe:

610 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD Barcelona y para varias inscripciones a una misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Información general

DIRIGIDO A

Directores de recursos humanos, técnicos en selección de personal y personas que deban realizar dichas tareas en su organización y que pretendan mejorar sus técnicas y habilidades.

OBJETIVOS

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado con el objetivo de que los participantes conozcan y sepan aplicar adecuadamente las diferentes técnicas que se aplican en un proceso de selección de personal.

También se proporcionaran los conocimientos necesarios para saber desarrollar las habilidades necesarias para conducir una entrevista de selección adecuadamente y, recoger en ella la máxima información sobre el candidato, así como establecer los puntos clave para la realización del correspondiente informe de apoyo al proceso de toma de la decisión final.

Se trata de una formación eminentemente práctica, en la que los contenidos teóricos se interelacionarán en todo momento con ejemplos, ejercicios y casos prácticos, y durante la formación se realizarán diferentes simulaciones de casos reales.

 

Programa completo

PROGRAMA
  • Conceptos clave del proceso de selección:
    - Introducción al proceso de selección.
    - Objetivos de la selección.
    - Los beneficios de un proceso de selección.
    - Dificultades del proceso de selección.
    - Técnicas prácticas de selección 3.0

  • El proceso de selección:
    - Descripción del puesto de trabajo.
    - Diseño del profesiograma.
    - Determinación de las fuentes de reclutamiento.
    - Análisis de curricula y citación de candidatos.
    - Las entrevistas de selección: bases y estructura.
    - Las pruebas:  tests y pruebas profesionales.
    - La decisión final.
    - El informe de los candidatos.
    - La acogida en la empresa.

  • Habilidades y actitudes del seleccionador:
    - Inicio de la entrevista.
    - Desarrollo de la entrevista:
      > Cómo exponer la empresa y el puesto.
      > Cómo hacer preguntas.
      > Cómo escuchar.
      > Cómo analizar la información.
      > Comportamientos verbales y no verbales.
      > Competencias relacionales.
      > Finalización de la entrevista y despedida.

  • Prácticas y simulación de casos reales:
    - Simulaciones y feed-back.
    - Conclusiones y debate.
    - Bibliografía relacionada.

 

 

Formadora
 
Sra. Maite Rico

Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Catalunya y la ACCID.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD.

maite

 

Otros cursos interesantes

Previous Next
C-08 Técnicas Prácticas de Negociación para Compradores

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para completar la formación del comprador desde el punto de vista metodológico, utilizando todos los recursos que estén a su alcance para obtener los mejores resultados posibles para su empresa.

Read more
C-18 Venta consultiva a empresas

Completar la formación del comprador desde el punto de vista metodológico, conocer la organización y evolución de las compras en la empresa y mejorar, en términos de eficacia y eficiencia, el...

Read more
C-16 Cómo diferenciarse a través del customer center: Imagen, atención personalizada y gestión de situaciones difíciles

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para que los alumnos obtengan los conocimientos necesarios para desarrollar estrategias efectivas para la captación de nuevos clientes y para la fijación de visitas comerciales con ellos para poder presentarles sus productos o servicios.

Read more
C-19 Cómo incrementar la actitud comercial en toda la empresa: vender desde todos los departamentos

Completar la formación del comprador desde el punto de vista metodológico, conocer la organización y evolución de las compras en la empresa y mejorar, en términos de eficacia y eficiencia, el...

Read more
RL-03 Despido disciplinario (causal) y por decisión empresarial no causal

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para que los alumnos conozcan jurídica y procesalmente todos los supuestos relacionados con los despidos disciplinarios y, a instancias de los trabajadores sus efectos y en especial los despidos improcedentes y nulos. También...

Read more
SI-02 Auditor interno en sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) según ISO 27001

El curso proporciona a los participantes unas herramientas, métodos y conocimientos prácticos para auditar un sistema de gestión de seguridad de la información (SGSI) basado en la norma ISO 27001. Los alumnos aprenderán todos los requisitos de la norma, garantizando la competencia de su auditor principal.

Read more
DPD-07 SIKKHONA, viaje a la excelencia grupal

 

Este curso está diseñado específicamente para proporcionar a los asistentes la adquisición de conocimientos y pautas para el desarrollo de las habilidades necesarias para la mejora de sus relaciones personales.

Read more
FE-01 Protocolo Familiar: una herramienta para completar con éxito el relevo generacional

Delimitar el concepto de protocolo familiar y diferenciarlo de otras figuras jurídicas. Dimensionar las distintas problemáticas que afectan a las empresas familiares y al proceso de sucesión que deberán solucionarse...

Read more
DPD-07 La inteIigencia colaborativa en las organizaciones

2018-03-012018-03-01Capacitar a los asistentes para analizar las ventajas e inconvenientes que puede suponer una descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo en su organización.

Read more
Q-04 Auditor interno automoción según IATF 16949:2016

Comprender los objetivos y requisitos de la nueva norma IATF 16949:2016 de modo que le ayude a implantar un sistema de gestión de calidad eficaz. Adquirir los conocimientos necesarios para la planificación y realización de auditorías que aporten valor añadido a su sistema de gestión. La buena formación del auditor del sistema de gestión es crucial para el rendimiento de su equipo de auditores, y, en última instancia para el éxito de su sistema de gestión. Es un curso práctico en el cual los alumnos realizan ejercicios de auditoría frente a los distintos requisitos de IATF 16949:2016.

Read more
OL-01 Compras y aprovisionamientos. Políticas de gestión de stocks

Este curso de formación proporcionará a los asistentes los conocimientos necesarios para mejorar las técnicas que conducen a una mejor gestión de los aprovisionamientos

Read more
M-07 Auditor jefe en sistemas de gestión energética (SGEn) según ISO 50001

El curso proporciona a los participantes unas herramientas, métodos y conocimientos prácticos para auditar un sistema de gestión energética (SGEn) basado en ISO 50001

Read more
Gran Vía de Les Corts Catalanes, 608 2ª, A y D - 08007 Barcelona - España
Teléfono 93 177 08 - 08 93 177 08 08 - Fax 93 412 1325
Formulario de contacto

20200606. Joomla Template Creator. IFD-BCN
Algunos contenidos de IFD Barcelona se encuentra bajo Licencias Creative Commons [Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0].  Más información quí.

Licencia Creative Commons