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RH-02 Plan de formación estratégico

 

 

Próxima Convocatoria

Presencial: 19 de octubre

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 13:30 horas.
(8 horas lectivas).

Importe:

350 € Incluye documentación, material didáctico, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a una misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Información general

DIRIGIDO A:

Directivos y técnicos con responsabilidades de formación y recursos humanos que quieran conocer y perfeccionar sus conocimientos y habilidades para diseñar, aplicar y evaluar adecuadamente planes de formación en sus empresas u organizaciones.

OBJETIVOS:

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para que los asistentes conozcan en detalle los aspectos claves de la formación, sus beneficios y sus condiciones. De igual manera aprenderán a realizar un diagnóstico preciso de las necesidades formativas de su organización, y a diseñar y realizar un seguimiento adecuado de la realización de las actividades formativas, y a evaluar la contribución de la formación a los resultados empresariales.

 

Programa completo

PROGRAMA
  • La formación cómo elemento estratégico de los recursos humanos:
    - Análisis del plan estratégico de la empresa y de los recursos humanos.
    - Beneficios  de la formación.
    - Principios y condiciones de la formación empresarial.
    - El rol del responsable de formación.
  • Fases del plan de formación:
    - Diagnosticar las necesidades de formación.
    - Determinar los objetivos a cubrir.
    - Diseño de los contenidos, metodologías y recursos:
       > Selección de los formadores.
       > Calendario.
       > Espacios.
       > Recursos audiovisuales.
       > Aplicación de la formación: desarrollo operativo del programa.
       > Sistemas de evaluación de la formación.
  • Aplicación a casos prácticos:
    -  Ejemplos de casos prácticos reales.
    -  Ejercicios de diseño para su empresa.
    -  Guía práctica de aplicación.
  • Conclusiones y debate. Consejos por parte de la formadora.
  • Bibliografía relacionada.


 

 

Formadora:
 
Sra. Marta Esteve

Licenciada en Derecho por la UB.
Postgrado en Práctica Jurídica por el Colegio de Abogados de Barcelona.
Master en Dirección de Comunicación y Dirección de RRHH.
Coach, Consultora y Formadora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Desarrollo Personal y Directivo, Gestión de Recursos Humanos y Familia Empresaria de IFD.

Marta Esteve

 

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