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RH-10 Formación de formadores

 

 

Próxima Convocatoria

29 y 30 de enero

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Información general

DIRIGIDO A

Formadores internos de empresas, así como profesionales de la formación en el ámbito empresarial que deseen potenciar sus competencias pedagógicas.

OBJETIVOS

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para proporcionar a los asistentes los conocimientos necesarios para que comprendan la importancia estratégica y los aspectos clave de la formación dentro de su empresa u organización, y para que puedan establecer los objetivos de cada formación según las necesidades detectadas.

De igual manera, los participantes aprenderán a implementar e impartir una acción formativa en base a la preparación, y a dinamizar al grupo superando posibles situaciones difíciles o comprometidas.

Se trata de una formación eminentemente práctica en la que se desarrollarán ejercicios de aplicación, análisis de casos prácticos y dinámicas de role playing, para facilitar la asimilación de los contenidos.

 

Programa completo

PROGRAMA
  • La formación de adultos:
    - La función de la formación.
    - Principios pedagógicos para la formación de adultos.
    - Características del alumno adulto.
    - El proceso de aprendizaje en los adultos.
    - Métodos activos de aprendizaje.
    - La importancia del entorno.
    - Las actitudes de los adultos ante la formación.
  • El proceso de entrenamiento:
    - La fijación de objetivos pedagógicos.
    - El conocimiento del colectivo.
    - Conocimiento y análisis de las personas.
    - Análisis de los asistentes.
    - La estructuración del contenido.
    - Métodos y técnicas de entrenamiento.
    - La utilización de los recursos pedagógicos.
    - La evaluación o comprobación de los objetivos.
    - La temporalización de las acciones formativas.
  • Realización de la formación sobre el terreno:
    - Inicio: situación y motivación.
    - Desarrollo del entrenamiento.
       - Aplicación de las técnicas de formación sobre el terreno.
       - Comunicación verbal.
       - Comunicación no verbal.
       - Cómo dar feed-back.
       - Refuerzo positivo.
       - Finalización de la acción formativa.
  • Las habilidades del formador:
    - Estilos de formación.
    - La transmisión de la información.
    - Comportamientos del formador.
    - Características del formador.
    - Gestión del tiempo.
    - Sugerencias útiles.
  • Aplicación a casos prácticos:
    - Construcción del Diagrama Operativo del Programa (D.O.P.)
    - Simulación de situaciones de formación.
    - Objetivos de mejora.
    - Guía práctica de aplicación.

 

 

Formadora:
 
Sra. Maite Rico

Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Catalunya y la ACCID.
Coach, Consultora y Formadora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD.

maite

 

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