Logo IFD Barcelona

CC-07 El Plan de Comunicación Interna en la Empresa

 

 

Próxima Convocatoria

29 de noviembre

Duración:

1 jornada de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(8 horas lectivas).

Importe:

350 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones de una empresa a la misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Información general

DIRIGIDO A:

Todos aquellos profesionales que para su actividad diaria utilicen la comunicación interna como herramienta estratégica para lograr sus objetivos, y estén interesados en saber diagnosticar adecuadamente las necesidades de su empresa u organización en relación a su comunicación interna, para que esta sea más efectiva y tenga una mayor incidencia en las estrategias de la compañía.

OBJETIVOS:

[email protected] participantes, al finalizar la acción formativa, serán capaces de:

  • Establecer la incidencia de la comunicación interna sobre las estrategias de la compañía.
  • Diseñar las funciones y competencias de la dirección del plan de comunicación interna.
  • Saber diagnosticar las necesidades de la empresa en relación a la comunicación interna.
  • Diseñar las fases del plan de comunicación interna y determinar las acciones correspondientes, sentando las bases de un futuro plan.
  • Evaluar el impacto del plan de comunicación a través de los KPI's correspondientes y establecer nuevas acciones futuras.

 

Programa completo

PROGRAMA:

  • Aspectos clave del Plan de Comunicación Interna:
    –  La comunicación interna y la estrategia de la Compañía.
    –  El valor de la comunicación interna y sus efectos.
    –  El papel de la dirección y del responsable de comunicación interna / recursos humanos.
    –  La implicación del resto de agentes de la empresa.

  • El Plan de Comunicación Interna:
    –  Principios y factores del éxito del plan.
    –  Diagnóstico de necesidades: 
         –  Estrategia de la empresa.
         –  Problemas detectados.
         –  Expectativas de los empleados...
    –  Fases del Plan de Comunicación Interna.
         – Planificación: establecimiento de los objetivos de comunicación. 
         – Diseño: acciones, público, objetivo, responsables, medios y resultados. 
         – Implantación de las acciones: programación y presupuestos. 
         – Seguimiento y evaluación: medios y responsables. 

  • Ejemplos, ejercicios y casos prácticos basados en situaciones de empresas reales, integrados en cada uno de los anteriores puntos del programa.

  • Conclusiones y debate. consejor práctuicos por parte de la formadora.

  • Bibliografía y documentación relacionada de soporte. 

 

Formadora:
 
Sra. Maite Rico

Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Cataluña y la ACCID.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD.

maite

 

 

Otros cursos interesantes

Previous Next
FE-01 Protocolo Familiar: una herramienta para completar con éxito el relevo generacional

Delimitar el concepto de protocolo familiar y diferenciarlo de otras figuras jurídicas. Dimensionar las distintas problemáticas que afectan a las empresas familiares y al proceso de sucesión que deberán solucionarse...

Read more
DPD-06 Estilos relacionales BRIDGE: Comunicación Eficaz y Positiva

 

Este curso está diseñado específicamente para proporcionar a los asistentes la adquisición de conocimientos y pautas para el desarrollo de las habilidades necesarias para la mejora de sus relaciones personales.

Read more
RH-06 Técnicas prácticas de Selección de Personal

Conocer y aplicar las diferentes técnicas que se aplican en un proceso de selección de personal. Desarrollar habilidades para conducir la entrevista de selección

Read more
SI-03 Implantación de un sistema de gestión de continuidad de negocio ISO 22301:2019

El curso proporciona a los participantes unas herramientas, métodos y conocimientos prácticos para implantar un sistema de gestión de continuidad de negocio (SGCN).

Read more
H-03 Habilidades de comunicación en público y técnicas avanzadas de presentación

Dotar a los participantes de las habilidades necesarias para las intervenciones en público que su gestión requiera, conociendo y aplicando las técnicas más adecuadas y eficaces en cada caso.

Read more
EH-04 Benchmarking en el revenue management

Que los asistentes al curso sean capaces de desarrollar, analizar y priorizar los procesos que componen el lean manufacturing de su organización.

Read more
IEC-04 Gestión emocional en el ámbito laboral: desarrollo de competencias emocionales

Conocer las claves que conducen a las personas a crear una vida satisfactoria tanto a nivel profesional como personal. Desarrollar las actitudes que impulsan al compromiso personal y a la voluntad de diseñar una vida más satisfactoria.

Read more
IEC-05 Habilidades de Coaching para optimizar las relaciones en los equipos de trabajo

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para proporcionar a todos los asistentes la adquisición de los conocimientos y pautas más actuales para el aprendizaje de las habilidades necesarias para ejercer un liderazgo emocional y afectivo en sus equipos de trabajo.

Read more
CF-05 Gestión financiera para directivos y empresarios no financieros

El desarrollo de este curso de formación se orientará hacia la implementación de los conceptos financieros básicos a personas que, sin desarrollar sus responsabilidades en áreas financieras, precisan conocer la terminología y las principales herramientas de las finanzas, así como su interpretación orientada a la mejora de la gestión.

Read more
H-05 Técnicas prácticas y eficaces para Dirigir Reuniones online

Determinar la necesidad de la utilización de les reuniones como herramienta de comunicación interna, decidir los aspectos metodológicos óptimos para la convocatoria de una reunión efectiva y definir adecuadamente los objetivos a conseguir en una reunión y seguir unas fases establecidas para su consecución.

Read more
C-09 Dirección y motivación de equipos comerciales

Comprender los factores motivacionales y capacitar a los asistentes en el desarrollo de entornos organizativos que estimulen a sus colaboradores. Desarrollar las habilidades necesarias para dirigir...

Read more
Q-26 Auditor Interno según ISO/IEC 17025:2005 Requisitos para la competencia en los Laboratorios de Ensayo y Calibración

Proporcionar a los asistentes los conocimientos necesarios referentes al alcance y los requisitos de la norma ISO/IEC 17025:2005, para la posterior implantación y/o actualización de sus sistemas. También se capacitará a los alumnos para realizar auditorías internas de acuerdo a la norma ISO 19011 en sus organizaciones de manera eficiente.

Read more
Gran Vía de Les Corts Catalanes, 608 2ª, A y D - 08007 Barcelona - España
Teléfono 93 177 08 - 08 93 177 08 08 - Fax 93 412 1325
Formulario de contacto

20220122. Joomla Template Creator. IFD-BCN
Algunos contenidos de IFD Barcelona se encuentra bajo Licencias Creative Commons [Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0].  Más información quí.

Licencia Creative Commons