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CC-07 El Plan de Comunicación Interna en la Empresa

 

 

Próxima Convocatoria

29 de noviembre

Duración:

1 jornada de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(8 horas lectivas).

Importe:

350 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones de una empresa a la misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Información general

DIRIGIDO A:

Todos aquellos profesionales que para su actividad diaria utilicen la comunicación interna como herramienta estratégica para lograr sus objetivos, y estén interesados en saber diagnosticar adecuadamente las necesidades de su empresa u organización en relación a su comunicación interna, para que esta sea más efectiva y tenga una mayor incidencia en las estrategias de la compañía.

OBJETIVOS:

[email protected] participantes, al finalizar la acción formativa, serán capaces de:

  • Establecer la incidencia de la comunicación interna sobre las estrategias de la compañía.
  • Diseñar las funciones y competencias de la dirección del plan de comunicación interna.
  • Saber diagnosticar las necesidades de la empresa en relación a la comunicación interna.
  • Diseñar las fases del plan de comunicación interna y determinar las acciones correspondientes, sentando las bases de un futuro plan.
  • Evaluar el impacto del plan de comunicación a través de los KPI's correspondientes y establecer nuevas acciones futuras.

 

Programa completo

PROGRAMA:

  • Aspectos clave del Plan de Comunicación Interna:
    –  La comunicación interna y la estrategia de la Compañía.
    –  El valor de la comunicación interna y sus efectos.
    –  El papel de la dirección y del responsable de comunicación interna / recursos humanos.
    –  La implicación del resto de agentes de la empresa.

  • El Plan de Comunicación Interna:
    –  Principios y factores del éxito del plan.
    –  Diagnóstico de necesidades: 
         –  Estrategia de la empresa.
         –  Problemas detectados.
         –  Expectativas de los empleados...
    –  Fases del Plan de Comunicación Interna.
         – Planificación: establecimiento de los objetivos de comunicación. 
         – Diseño: acciones, público, objetivo, responsables, medios y resultados. 
         – Implantación de las acciones: programación y presupuestos. 
         – Seguimiento y evaluación: medios y responsables. 

  • Ejemplos, ejercicios y casos prácticos basados en situaciones de empresas reales, integrados en cada uno de los anteriores puntos del programa.

  • Conclusiones y debate. consejor práctuicos por parte de la formadora.

  • Bibliografía y documentación relacionada de soporte. 

 

Formadora:
 
Sra. Maite Rico

Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Cataluña y la ACCID.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD.

maite

 

 

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