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DPD-07 La inteIigencia colaborativa en las organizaciones

 

 

Próxima Convocatoria

14 de mayo

Duración:

1 jornada de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas. 
(8 horas lectivas).

Importe:

350 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Información general

DIRIGIDO A:

Gerentes, mandos medios, líderes, propietarios de empresas, miembros del consejo de administración, responsables de equipos y RRHH / Capital Humano / profesionales de diferentes disciplinas. Recomendación: Para un mejor aprovechamiento del taller se recomienda la asistencia de al menos dos personas por empresa.

OBJETIVOS:
  • Implementar diálogos colaborativos para la gestión pacifica y constructiva de los conflictos dentro de la organización.
  • Compartir ideas para ayudar a las personas a mejorar las competencias y adaptarse al mundo empresarial y social en transformación constante.
  • Sensibilizar sobre la importancia de la autoobservación para tomar decisiones responsables.
  • Diseñar futuro a través de la mejora del espacio de trabajo y la potenciación de relaciones significativas

 

Programa completo

PROGRAMA:
  • Visión apreciativa de los conflictos.
  • La importancia de redescubrir los valores dentro de la organización. Sistemas de Valores que rigen las intervenciones.
  • La felicidad en espacios de trabajo. Como despertar la capacidad de generar bienestar.
  • Organizaciones pacíficas. El necesario balance entre bienestar y resultados.
  • Facilitación para generar nuevos espacios de trabajo y nuevas maneras de estar y relacionarse.
  • Comunicación: palabras que construyen, decisiones que abren posibilidades.

 

 

Formadora / Coach:
 
Gloria Novel Martí

Mediadora especialista en Organizaciones. Directora de proyectos del observatorio de Mediación de la Universidad de Barcelona (España). Directora del Servicio de Mediación Sanitaria del Consorcio Sanitario de Terrassa (Barcelona). Consultora y formadora internacional en Proyectos de Desarrollo Institucional, a través de sistemas inteligentes de liderazgo para la prevención y gestión de conflictos. Asesora Internacional de la Red de I+D+I INNOVAM, de Mediación y Cultura de Paz de la Universidad de Guayaquil (Ecuador).

Marta Esteve

Formadora / Coach:
 
Natalia Christensen Zaracho.

Lic ADE, Psicologa Social, Master en Entrepreneurship & Family Business (EAE) Profesional especializada en Dirección de Empresas Familiares en la UPC, y consultora certificada del Family Firm Institute (EEUU) y el IADEF.
Es consultora senior en Empresa Familiar, se focaliza en acuerdos de familias empresarias, prácticas de gobierno corporativo, puesta en marcha de Consejos y eficiencia en los mismos, planificación estratégica de Empresa y Familia, con muy buenas habilidades para favorecer el trabajo en equipo, la comunicación y entendimiento, y la visión compartida a Largo Plazo. Muy comprometida con publicaciones sobre protocolo familiar, dinámicas para alcanzar acuerdos, relevo generacional y RSE; y en la educación Natalia dirige e imparte seminarios, talleres y conferencias dirigidas a Empresas Familiares y a sus Asesores en Iberoamérica.

Marta Esteve

Formadora / Coach:
 
Verónica Gabriela Pino

Abogada.Mediadora. Especializada en Negociación y Mediación en Harvard.
Cuenta con Especialización en Mediación Comunitaria, Familiar, Escolar y Empresarial. Posgrado en Negociación de la Universidad Católica Argentina, perfecciono sus estudios en Neociación y Mediación en la Universidad de Harvard (EEUU). Maestría en Resolución y Mediación en la universidad de Harvard ( EEUU). Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación UEA (España) y Maestría en Dirección Estratégica UNINI (EEUU) en curso. Completó su formación como Trainer to Trainer en Negociación en CMI Internacional Group. Corresponsal de la Revista sobre Resolución de Conflictos "El Acuerdo" desde el Año 2002 a la fecha. Docente de la Dirección Nacional de Mediación y Métodos Participaticos de Resolución de Conflictos de Argentina. Docente del EQUIPO IMCA. Docente en varias Universidades y Escuelas de Negocios. Docente de la materia Teoría de la Decisión en la Maestría en Mediación de la Universidad de Alacalá de Henares y Tutora de sus prácticas. Ha presentado varios trabajos en congresos nacionales e internacionales. Ha escrito numerosos artículos sobre temas de su especialidad.

Marta Esteve

 

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